Présentation
Dans le prolongement de l´accord interprofessionnel du 11 janvier 2008 relatif à la modernisation du marché du travail, la loi du 25 juin 2008 introduit ainsi une nouvelle option en sus du licenciement ou de la démission : la rupture à l’amiable.
Si cette innovation marque une volonté forte de simplifier les procédures et de lever les incertitudes juridiques qui entourent les licenciements, ce nouvel instrument suscite pour les dirigeants et cadres des fonctions RH des interrogations quant à ses modalités d’application.
• La rupture conventionnelle constitue-t-elle un nouveau mode de gestion des départs des salariés ?
• Cette nouvelle forme de rupture met-elle les entreprises à l´abri de tout risque contentieux ?
• L´Administration peut-elle s´opposer à une rupture conventionnelle d´un salarié protégé ?
• Quel est le coût de cette alternative ?
Autant de questions qui alimenteront le contenu de cette conférence. Les experts présents exposeront ainsi la teneur de cette réforme afin d’en comprendre les enjeux juridiques et économiques.
Programme
11h00 : accueil café
11h15 : début de la conférence
13h15 : cocktail déjeunatoire
Intervenants
SVP, expert pour l’aide à la décision des entreprises et Leyton & Associés, cabinet de conseil spécialisé en optimisation des charges sociales et fiscales animeront cette conférence.
Marie-Louise VIGOUROUX, Expert SVP
Béryl FANTON, Chargée d’étude du pôle Veille et R&D de Leyton & Associés
Avec le partage d’expérience de :
Jean-Michel Caron, Directeur des Ressources Humaines de France Champignon
Renseignements
Anne Lacuisse, Responsable Communication Externe
01 55 39 14 73 - alacuisse@leyton.fr
