09 Novembre 2010 -
Leyton & Associes en partenariat avec Liaisons Sociales organise une conférence d'actualite :
Egalite de traitement, non-discrimination : quels outils à disposition de l'entreprise ?
Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap, l’âge, dans un champ d’application visé par la loi, comme celui de l’emploi.
A l’heure où la diversité devient un levier de performance pour les entreprises, les directions des ressources humaines doivent œuvrer avec un cadre juridique complexe et des enjeux financiers considérables sans jamais perdre de vue une gestion équitable de leur capital humain.
Quelles obligations pèsent sur l’entreprise ?
Quels enjeux financiers induits par la réglementation ?
Comment recenser et prévenir les situations de discrimination à risques ?
Un riche panel d´orateurs apportera un éclairage concret sur ce sujet d´actualité.
Avec les interventions de :
François FATOUX, Délégué Général, ORSE - Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Daniel MARTINS, Directeur de la R&D, Leyton & Associés
