Le groupe Leyton affiche des résultats à la hausse
Sur un marché du conseil affecté par la crise (la récession pourrait atteindre 5% en 2009 selon la dernière étude de Syntec Conseil en Management), le conseil opérationnel en optimisation des coûts se distingue par des perspectives de croissance optimistes.
Sur ce marché porteur, Leyton bénéficie d’une croissance exceptionnelle. Son chiffre d’affaires s’élève à 50 millions d’euros pour l’exercice fiscal 2008-2009, soit une hausse de 56% par rapport à l’exercice fiscal précédent.
Ce développement est porté par une croissance organique importante mais aussi par une croissance externe marquée par l’acquisition de l’entreprise canadienne Finder Expert en décembre 2008.
Pour soutenir cette croissance, le cabinet parie sur une politique massive de recrutement.
Un cabinet attractif dans le secteur du conseil
Avec plus de 15 000 candidatures reçues en 2008, le groupe Leyton s’est imposé comme un acteur dynamique et attractif sur le marché du conseil.
« Le cabinet compte à l’heure actuelle près de 380 collaborateurs, ce qui constitue une hausse de notre effectif de 75% par rapport à l’année dernière, et nous ambitionnons aujourd’hui de doubler cet effectif d’ici deux ans » explique Anissa Benbrahim, Directrice des Ressources Humaines du cabinet.
Le groupe prévoit de recruter 150 personnes sur le second semestre 2009.
« L’ouverture de nouvelles filiales en France et à l’étranger nous incite à effectuer d’importants recrutements. Des postes sont à pourvoir à Paris, Lyon, Nice, Strasbourg, Nantes, Dublin, Londres, Bruxelles et Montréal », précise Thibault Tarjon, Responsable du recrutement.
Pour satisfaire ses besoins en recrutement, l’entreprise cible à la fois les jeunes diplômés de niveau Bac + 5 (école de commerce ou d’ingénieurs, profils universitaires en droit social ou droit des affaires…), mais aussi les profils confirmés.
Leyton propose à ses nouvelles recrues un véritable accompagnement et mise sur la formation pour permettre à chacun de développer son potentiel. « Nous souhaitons encourager l’évolution de nos collaborateurs vers des fonctions managériales. Ainsi, 90% des managers et directeurs du cabinet sont promus en interne. Par ailleurs, nous offrons de nombreuses opportunités à l’international et en province », souligne Anissa Benbrahim.
Signataire de la Charte de la diversité depuis 2007, le cabinet s’attache à promouvoir le recrutement féminin. Aujourd’hui, 45% des consultants sont des femmes. Et la féminisation des équipes commerciales s’est développée avec le recrutement de 10 nouvelles ingénieures d’affaires depuis le début d’année.
380 collaborateurs en 2009
75% de croissance des effectifs en 1 an
15 000 candidatures par an
150 recrutements prévus sur le 2nd semestre 2009
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A propos du groupe Leyton
Acteur majeur sur le secteur du conseil, le groupe Leyton propose des prestations de conseil opérationnel en ingénierie sociale et financière visant à améliorer la performance de ses clients.
Au travers de ses différentes entités, le groupe Leyton adresse tous les segments de marché, privé et public.
La société connaît une croissance continue depuis sa création en 1997. Ainsi, le cabinet a réalisé 50 M€ de chiffre d’affaires sur l’exercice fiscal 2008/2009. Le groupe Leyton emploie à ce jour 380 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires répartis en France et à l’international.
Leyton est certifié ISO 9001 version 2000 et a reçu la qualification OPQCM.
Plus d’informations sur : www.leyton.fr
Contact Presse Groupe Leyton
Anne LACUISSE
Responsable des relations presse
01 55 39 14 73 / 06 65 23 60 38
alacuisse@leyton.fr
