Interview de M. Jean Bataille, Responsable de la paie
Procéder à un audit de nos cotisations sociales à la faveur d’un nouveau SIRH
« Le cabinet Leyton & Associés nous a contactés au moment où nous mettions en place une nouvelle application de paie. Il nous a donc semblé opportun de faire appel à un spécialiste afin d’optimiser le paramétrage sur l’ensemble de nos cotisations sociales. Et ce d’autant plus que la gestion de la paie connaît des évolutions constantes qu’il est difficile d’appréhender avec précision. »
Une démarche en accord avec notre politique globale de réduction des coûts
« En outre, nous nous étions engagés au niveau de la Direction des Ressources Humaines dans une démarche globale de réduction des coûts. L’optimisation des charges sociales s’inscrivait donc à part entière dans ce projet. »
Une gestion efficace du dossier
« La mission a été menée avec beaucoup d’efficacité. L’audit s’est déroulé sur une journée et a permis aux consultants de récolter toutes les données nécessaires à leur analyse (feuilles de paie, bordereaux Urssaf…). Un rapport complet nous a été remis quelques semaines plus tard. »
« Notre contribution dans le suivi du dossier a été assez restreinte dans la mesure où le cabinet nous transmettait les courriers destinés aux Urssaf. »
Des axes d’optimisation légitimes
« Force est de constater que nous n’aurions pas été en mesure de déceler seuls les axes d’optimisation proposés. En effet, ces ajustements présentaient un caractère trop technique et pointu. Le cabinet est notamment intervenu sur l’allègement Fillon, les primes exonérables et la taxe patronale de prévoyance. »
Une concrétisation des résultats escomptés
« Si nous avions quelques craintes quant à la possibilité de redressements au niveau des Urssaf, elles se sont avérées infondées puisque toutes les demandes de remboursement ont abouti. »
« Les résultats financiers de cette mission sont incontestables : les gains générés concernent non seulement les montants perçus de façon rétroactive (sur 3 ans) mais aussi les économies à venir du fait de la régularisation des taux. »
Cette mission a aussi été l’occasion d’accroître nos connaissances relatives à la gestion des cotisations sociales au contact de professionnels.
