Interview de Mme Annie Ouvrard, Responsable Service Personnel
Une démarche associant contrôle et optimisation
« La gestion des charges sociales s’avérant de plus en plus complexe, nous souhaitions effectuer un contrôle de nos calculs et en valider la justesse avec un expert extérieur ».
« La proposition d’intervention du cabinet Leyton & Associés nous a doublement convaincu dans la mesure où la mission incluait à la fois le contrôle et l’optimisation des charges sociales ».
« Par ailleurs, la rémunération aux résultats, basée sur un partage des économies, a constitué un atout décisif, notamment auprès de la Direction ».
Une intervention rapide et efficace
« Nous été assez peu sollicités au niveau de la Direction des ressources humaines puisque la mission d’audit réalisée sur site est très brève, les consultants réalisant le rapport ensuite au cabinet à partir des documents collectés ».
« Nous avons été impressionnés par la qualité du rapport qui a constitué pour nous une source d’informations très intéressante par son caractère complet et argumenté ».
Les échanges avec les consultants experts ont été très enrichissants
« Cette mission d’audit nous a permis d’échanger avec des experts qui nous ont fait partager leur expérience sur les leviers d’économies possibles, nous assurant ainsi un véritable transfert de compétences dans ce domaine ».
« Tout au long de l’audit, les consultants ont fait preuve d’une grande disponibilité et d’une qualité d’écoute très appréciable. Ils ont su répondre à nos questions avec beaucoup de professionnalisme et de précision ».
