Interview de Mr Rocco DiPippa, Responsable Administratif
Combler des compétences manquantes
« La gestion des charges sociales et des taux accidents du travail constitue une activité complexe pour les entreprises. Il est notamment difficile d’appliquer correctement une législation en constante évolution, notamment ces dernières années. Dans ce contexte, l’assistance d’un expert nous a paru essentielle car nous ne disposions ni du temps, ni des moyens nécessaires en interne pour gérer dans de bonnes conditions ces questions ».
Une proposition commerciale concluante
« Nous avons particulièrement apprécié le principe de la rémunération au résultat du cabinet Leyton & Associés, d’autant qu’il s’applique à l’ensemble des prestations proposées. De plus, nous avions eu des expériences peu concluantes avec des cabinets qui fonctionnaient à la rémunération au forfait.
Le caractère transparent de la convention et la possibilité de bénéficier d’un taux négocié dans le cadre de la signature conjointe des sociétés du groupe nous a convaincus de nous engager avec Leyton & Associés ».
Un support à forte valeur ajoutée
« La méthodologie d’audit répondait très précisément à nos attentes. Nous n’avons pas eu à supporter de charge de travail supplémentaire, les consultants de Leyton & Associés intervenant de façon autonome. L’externalisation des relations avec les organismes sociaux est particulièrement appréciable car ces échanges sont souvent très chronophages ».
Une collaboration qui met l’accent sur les relations humaines
« De très bonnes relations se sont établies avec le commercial et les consultants tout au long de la mission. Nous avons apprécié leur implication, leur disponibilité et leur professionnalisme. La continuité et la cohérence entre le discours commercial et l’audit réalisé par les consultants témoignent aussi du sérieux de la prestation ».
Un rapport d’audit avec un impact positif pour l’entreprise
« Nous avons été très satisfaits du rapport d’audit : celui-ci nous a été remis dans les délais impartis et contenait des préconisations parfaitement claires et précises. La liberté de choisir les recommandations que nous souhaitions appliquer est aussi un point positif de la collaboration. Au final, cette analyse a été bénéfique pour la gestion globale de l’entreprise ».
Ouvrir la collaboration sur de nouveaux champs d’optimisation
« Motivés par ces premiers résultats obtenus avec Leyton & Associés, nous souhaitons faire perdurer ce partenariat sur les charges sociales et les accidents du travail, mais aussi initier une collaboration sur la fiscalité locale et sur les achats dans un proche avenir".
